Доводить до медицинского персонала приказы, распоряжения, инструктивно-методические указания вышестоящих организаций и обеспечивать их выполнение. Рассматривать графики работы врачей, среднего и младшего медицинского персонала, а также расписание работы всех кабинетов женской консультации. Оказывать консультативную помощь врачам акушерам-гинекологам консультации, а также другим специалистам лечебно-профилактического учреждения. Анализировать основные показатели качества деятельности женской консультации и разрабатывать мероприятия по улучшению ее работы. Доводить до сведения главного врача учреждения, а в случае его отсутствия заместителя главного врача по медицинской части, о всех происшествиях, случившихся с больными или обслуживающим персоналом, а также о халатных действиях или злоупотреблениях медицинского персонала. Осуществлять руководство деятельностью женской консультации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами. Совершенствовать формы и методы работы, планирование и прогнозирование деятельности женской консультации, расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией. Координировать деятельность женской консультации с другими структурными подразделениями медицинской организации, обеспечивать их взаимосвязь в работе. Осуществлять контроль за работой персонала женской консультации. Обеспечивать соблюдение трудового законодательства и охраны труда в структурном подразделении. Принимать меры по обеспечению выполнения работниками женской консультации своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка. Разрабатывать перспективные и текущие планы работы женской консультации, осуществлять контроль за выполнением этих планов. Контролировать качество ведения медицинской документации.